公司性骚扰!动视女员工「自杀」案历经5年真相揭晓

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新智元报道

编辑:时光

【新智元导读】「性骚扰」事件又增1例,上周四,前动视女员工Kerri Moynihan(克丽·莫伊尼汉)父母提起诉讼称,来自男上司的「性骚扰」为女儿真正死因。

2017年,动视女员工「自杀」案轰动一时。

时隔5年,案情又有了新进展。上周四,逝者Kerri Moynihan(克丽·莫伊尼汉)的父母提起诉讼,称其为「非正常死亡」,系来自公司内部的「性骚扰」所致。

报道称,对受害者实施性骚扰的人是一位「男主管」,时任动视高级财务总监的Greg restituto(格雷格•雷斯蒂图托)。

受害者Kerri Moynihan

时间回到2017年4月27日,迪士尼乐园加州大酒店发现一名女士上吊身亡,尸体挂在壁橱里。经警方查验,这位不幸逝世者正是克丽。

当时,克丽正随其它员工一起,在迪士尼乐园参加公司活动,而她却在这个被称为「地球上最快乐的地方」结束了生命。

克丽出生于1984年5月22日,马萨诸塞州,这一天距离她33周岁生日不到1个月,她当时担任动视的财务经理。

当时的报道称,她有抑郁症病史,在事件发生时,正在服用抗抑郁药物。不过,尽管抑郁症患者含有自杀倾向,但不能完全解释死者自杀的原因。

「恶劣的工作环境」

时隔5年,就在上周四,逝者父母在洛杉矶高等法院提起的诉讼称,克丽是因为「恶劣的工作环境」导致英年早逝。

克丽父母的诉讼引用了动视所在地——加州——在其它案件对动视的诉讼内容:

「该公司培养并允许存在一种性敌对的工作环境,在这种环境中,女性员工经常受到性骚扰、贬低、蔑视和歧视,而动视公司拒绝采取措施来防止这种骚扰。」

尽管这份诉讼内容并没有提及克丽的名字,但是有个匿名故事描述了女儿的经历:

「一名女员工在公司旅行时自杀,原因是她与男上司发生了性关系……另一名雇员证实,已故女雇员在死前可能在工作中遭受了性骚扰。具体来说,在她死前的一个节日派对上,男同事们传看了一张死者阴道的照片。」

诉讼矛头直接指向了动视滋生性骚扰的「恶劣的工作环境」。

施虐者Greg restituto

据称,逝者生前受到的性骚扰来自她的「男主管」,他叫Greg restituto(格雷格•雷斯蒂图托)。

根据诉讼文件显示,格雷格「已婚并有一个刚出生的儿子」,据称,他在2016年秋天与克丽开始了一段性关系。

显然,男上司与女下属发生性关系,违反了动视公司的规定。

在克丽去世几周后,格雷格的动视任期也结束,资料显示时间为2017年5月,这正好是克丽逝世的下一个月。

起初,格雷格接受警方调查时并不诚实,在与克丽的关系上撒了谎,直到警方第二次问话才承认这一点。

随后,动视公司接受警方调查也是极其敷衍和不完整的。据称,「动视公司拒绝警方调查克丽的办公电脑,拒绝警方调查格雷格的办公电脑,也拒绝警方调查格雷格的工作手机,甚至还告诉警方,格雷格的工作手机已被擦除」。

诉讼称,动视「未能采取立即、适当和有效的纠正行动,和所有合理的措施,来防止职场性骚扰,这是对克丽造成伤害的一个重要因素」。

「包括但不限于羞辱、尴尬、贬低、悲伤、不适、情感上的痛苦、精神上的痛苦以及内心折磨」,诉讼还罗列出「性骚扰」的具体内容。

而所有这些都对克丽造成了伤害,让她不幸在32岁时去世。

动视下决心:改革公司文化

目前,针对逝者父母的指责——「恶劣的工作环境」——动视公司作出回应。

动视发言人表示,公司对克丽的去世深感悲痛,她是公司的重要成员,公司将通过适当的法律程序来处理这起诉讼。

其实,动视已经采取了许多行动来回应这一丑闻,仅最近半年时间,公司就解雇了37名员工,并对另外44人进行了处罚。

动视负责人也表示,要通过改革公司文化,进一步纠正工作环境,来恢复信任。

随着上个月微软完成对动视的收购,微软官方也会面临来自美国证交会和公众的压力。

参考资料:

https://arstechnica.com/gaming/2022/03/activision-employee-suicide-was-spurred-by-workplace-harassment-lawsuit-says/ http://cryofreezer33.blogspot.com/2017/04/exclusive-hotel-guest-found-hanging.html

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