一群弱化的群体——男教师:即将退出历史的舞台。五大原因应重视

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前言:教师这一工作相对稳定,未来对教师的需求量仍然处于稳定的增长期,但是为何男教师的比例却逐年下降!有部分学校男教师仅仅只是个位数,甚至还有的学校是清一色的“娘子军”。归纳起来,有十几个原因应该引起重视,不然“男教师”将逐渐退出历史的舞台。显然这对孩子成长与教育极为不利的!

原因一:

从源头上来讲,报考师范院校教育专业的男生较少,同时再加上社会大环境和家庭影响,大部分家庭不愿意自己男孩长大去当老师,记得我上师范时,一个班仅仅有四个男生,40多名女生,大家算一下这个比例多少!

原因二:

其实学校不仅仅是脑力劳动的地方,还有体力劳动,男教师本来就少,但凡涉及体力劳动,男教师都是一马当先,干的多,但工资和女教师差不多!

原因三:

教师的职称,工资需要熬时间,还有种种关系,年轻的教师如果仅仅靠工资,买房买车的确有点困难。现在的物价这么高,彩礼那么重,没有物质做保障,甚至连婚姻都是问题的!

原因四:

在教师考编过程中,并没有设置男女比例,只是公布招教数量,但是从复习考试知识的记忆来看,女教师更有优势一点。况且女生报考的人数要远远超过男生。所以男生录取比例就会很低。再加上一些老教师的退休,男教师的比例逐年下降!

原因五:

教师作为一项职业,对于女生来讲是高大上的,说出来很有面子,并且很多男人把女教师作为首选的对象。但是对于男人来讲,做教师象征贫穷,收入排在底层,所以很多女人一般不愿意选择男教师作为自己的对象!

总之,男教师是一群弱化的群体,但却是不能忽视的,尤其是在孩子的成长阶段,男教师对孩子的影响是女教师所不能替代的。其实有很多学生更喜欢听男教师讲课,家长也希望遇到一个优秀的男教师。只是男教师数量太少,能遇上真的不容易!

今日话题:你们认为学校里面男女教师比例应该如何?你们的孩子喜欢女教师讲课还是男教师?你们的儿子长大以后,愿意让他们做老师吗?

以上话题,欢迎评论交流与转发分享!

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