怒怼管理层应届生永不录用?腾讯张军回应,现在造谣成本实在太低

知习社

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2月9日消息,针对近日登上热搜的腾讯应届生怒怼管理层一事,近日有媒体报道后续称,该员工已离职,被标记为永不录用。腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼,理由是“损害公司形象”。

对此,腾讯公司公关总监张军在社交媒体上将”被标记为永不录用,和法务提起诉讼“标红并打上”谣言“二字并配文,“新闻能打假么?现在制造谣言的成本实在太低了。”

《财经天下》周刊获悉,1月25日晚间,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

消息一出即引发热议,对此腾讯企业微信负责人黄铁鸣表示,这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒,将作出三点优化方案,包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。

但此后,有媒体报道称,该员工已经离开腾讯并被人事部门标注“永不录用”。(文 | 《财经天下》周刊 尤未悔)

此前报道:

腾讯应届生大群怒怼管理层后续:消息称其已离职、被标记为永不录用

前段时间,有一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题登上热搜,收到大批网友的关注和讨论。

据悉,事情起源是1月25日晚间,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

该员工曾提到,近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。在对其中某位员工的评语中,提及该员工为了内测项目上线,连续20多个小时并行设计和开发,在企业微信和微信客服官网4.0项目,该员工在完成开发之后,持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。

张义飞将该评语截图发至公司群中,并质疑称,“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”

此事当时引发了热议,很多网友都对该员工的举动表示支持,同时腾讯企业微信负责人黄铁鸣还表示,这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒,将作出三点优化方案,包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。

至于这位员工本人的状况却令人担忧,消息称他已经离开了腾讯,并且被人事部门标注了“永不录用”,不仅无法继续在腾讯入职,就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。

另外,还有消息称,腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼,理由是“损害公司形象”。

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