2022年教师涨工资到底涨了多少钱?

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现在全国沸沸扬扬讲的教师涨工资的事情,其实主要是因为在去年,教改时定下的一个原则,那就是“教师的工资应该不低于当地公务员的平均工资”。因为教师属于事业单位编制,在全国大多数地方与公务员编制的工资薪酬体系应该有一点点差距。所以就因为这个原因,现在教师体系正在调整工资。

但是公务员的工资管理制度是有,但是在每个单位发放的实际金额还是有不一样,那么平均水平到底应该是什么样的呢?其实现在也是不明确的。所以为了落实教师的薪酬调整,有些地方就采取预发工资,预拨经费的方法,给教师在春节前先发出来。各个地方暂时调整的数额不一样,全国的差别也很大,从300、500到上千的都有,但是这仅仅是暂时的调整,后续按制度调整还没有完成,在今年才会彻底完成。

那么未来在今年还是会针对教师的工资调整体系,制定一整套详细的规则。因为我们现在有着大学教师,中学教师,小学教师,幼儿园教师以及还有各种教师的定级定岗,所以真的需要制定出详细的办法,可别忘了,我们全国教师队伍大约有近1,800万人,这也是一次巨大的调整工作。

自从教改推行之后,未来教师将担负着更多的职责。而不是像过去一样,课堂上的工作由教师负责,课堂外的补习和提升由社会机构来负责。未来一个孩子从小到大,不论是学知识,还是学人生,又或者学会在集体中成长,那可都是越来越多的需要教师的参与和培育。从这个意义上讲,教师队伍的薪酬提升,对于整个社会的正态健康发展都是一件好事。

最近几年,全国都出现了“教师热”,教师公招时,报名人数人满为患,这就是一件大好事。当越来越多的优秀人才,第一志愿希望去做一个老师,那么我们的下一代就会被培养的越来越好。一代一代人的素质就会越来越高,“百年大计,教育为本”!

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